Review công ty SAPO – 284 reviews

Chuyên thời trang Aristino giá rẻ nhất.
Chuyên thời trang Aristino giá rẻ nhất .

Reivew công ty SAPO (284)

Ẩn danh (Nhân viên Backoffice)

2 tháng trước
4 star

So với mặt bằng chung thì Sapo khá tốt:
– Văn phòng công ty decor đẹp, mang đặc trưng công ty. Lễ tết đều trang trí lại
– Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động, các buổi đào tạo offline bài bản
– Máy tính được công ty cung cấp khá xịn, nếu mang máy tính riêng đc tính tiền khấu hao
– Lương thưởng trả đúng hạn
Tuy nhiên
– Vài vị trí lead là người nhà, làm việc ko thực sự tốt, khiến nhân viên ko nể phục
– Cơ chế lương thưởng có Sale khá khắc nghiệt, lên nhanh, xuống nhanh
Kết, hầu như công ty nào cũng có những cái như trên, vào để tự cảm nhận. Bản thân đã nghỉ nhg ko hối tiếc khi vào Sapo

Ẩn Danh
Nhân Viên Kinh Doanh

2 tháng trước
1 star
Cảm thấy bị lừa, đùn đẩy nghĩa vụ và trách nhiệm và quịt lương sau khi nghỉ việc. Không chỉ riêng tôi, những nhân viên cấp dưới khác cũng bị quịt lương như vậy. Liên lạc với HR và Kế toán công ty, không có nổi một câu vấn đáp chính đáng. SAPO LÂM ĐỒNG nhé !

Ẩn danh

2 tháng trước
1 star

Cảm thấy bị HR đùa giỡn

Cụ thể là mình từng nộp CV ứng tuyển vị trí Fresher Dev tại cty. Nhưng đến lúc hẹn phỏng vấn thì vị trí phỏng vấn là Nhân viên tư vấn. Sau đó mình hỏi lại HR thì HR ko rep mình :))

Lần thứ 2 mình lại nộp CV cho cty (lần này cách lần đầu 1 tháng). Thì vị trí phỏng vấn là nhân viên kinh doanh. Hỏi lại HR thì họ trả lời là cứ tham gia phỏng vấn đi. Cuối cùng phỏng vấn thì đúng là nhân viên kinh doanh thật :))

Nguyễn Đức Anh
Khách hàng

4 tháng trước
3 star
CSKH tốt, nhân viên cấp dưới tương hỗ nhiệt tình => môi trường tự nhiên ổn. Thêm nữa, mình thao tác với 1 2 bạn kỹ thuật khá lâu rồi, k thấy những bạn chuyển đi nên chắc là chính sách OK 😃 Tuy nhiên những sp của Sapo còn rất nhiều lỗi, thiết sót, có lẽ rằng do sapo còn đang chập chững mở màn tăng cường tăng trưởng công nghệ tiên tiến ; cần phải cải tổ nhiều. Nhưng được cái phía Sapo khá dữ thế chủ động nhận sai và sửa chữa thay thế, không dấu giếm. Tóm lại : Môi trường tốt, giảng dạy nhân sự tốt, chính sách có lẽ rằng ( ? ) tốt, còn nhiều đất diễn .

Ẩn danh
Thực tập sinh tiếp thị quảng cáo nội bộ

5 tháng trước
4 star
Em mới ứng tuyển vị trí thực tập sinh truyền thông online nội bộ của Sapo HN, mà lên đây đọc review thấy cũng hơi hãi, cơ mà hầu hết chỉ là review bên khối Sales. Các anh chị bè bạn có ai đã từng làm vị trí thực tập sinh truyền thông online nội bộ hoặc có biết gì về vị trí này cho em xin ít review với ạ, em cảm ơn .

Mina
Nhân viên cũ ( Khối Sales )

5 tháng trước
2 star
* * Ưu điểm : – HR tuyển dụng care ứng viên nhiệt tình lúc mới vào ; thiên nhiên và môi trường văn hóa truyền thống công ty khá vui tươi, năng động mỗi khi có đợt nghỉ lễ, sự kiện ; đồng nghiệp khá hòa đồng, tương hỗ nhau, đóng BHXH rõ ràng, nghỉ làm công ty sẽ chốt sổ và freeship đến địa chỉ của nhân viên cấp dưới. * * Nhược điểm : – Nguồn người mua : Khách đa phần là tự tìm kiếm, ngoài những mỗi tháng vẫn có nguồn lead từ mạng lưới hệ thống đổ, trưởng phòng tương hỗ. Tuy nhiên, lead ko chất lượng, sales trực tuyến nhưng hầu hết đến tận nơi tương hỗ cho người mua dù làm ở trụ sở chính TP. Hà Nội nhưng việc đi sang những tỉnh lẻ, 100 km – 300 km trong ngày là để ký được 1 hợp đồng vỏn vẹn trị giá từ 1920 k là chuyện thông thường :))) và không có 1 tương hỗ gì về ngân sách đi lại, hoa hồng siêu thấp, nhớ có lần đi xe máy về đến nhà mà đau khớp hàng đến gần tuần :)))) – Lương ko tương xướng với công sức của con người bỏ ra : Mới vào sẽ phải học giảng dạy 1 tuần KHÔNG LƯƠNG, cảm thấy hợp thì ở lại thử việc, ko hợp thì next, tự trả ngân sách tiền gửi xe, thử việc nếu đủ kpis sẽ được 4 tr3. Lên chính thức sẽ được lương cứng 5 tr ( nếu đủ kpis mới có lương cứng nhé, ko đủ thì coi như ko lương chỉ khi Trưởng phòng thương, cam kết cho thì may ra được 3 tr5 và liên tục cam kết trả nợ đẩy sang tháng sau, ko đủ nữa xuống làm Cộng tác viên nếu thích ), trung bình trung nếu mới vào thì thu nhập cho fresher chỉ giao động là 6 tr – 7 tr. Phòng mình trước có người làm gần 2 năm mà có tháng vẫn ko đủ số, sếp cho rồi đổi mer những kiểu mới ăn đc 5 tr lương cứng :))) Nói chung là lương bèo, ko tương hỗ phụ cấp xăng xe, điện thoại thông minh, ăn trưa, hay máy tính, OT nha :))) quá là bèo bọt – Giờ giấc thao tác : Muộn hôm đầu là phạt 50 k, hôm sau là 100 k, cứ nhân đôi lên nộp nhé, văn hóa truyền thống nộp phạt, cmn lương đã bèo rồi còn phạt phạt cl :))), giờ giấc lúc trao đổi pv thì bảo 8 tiếng, từ 8 h – 17 h30, nhưng không nha, auto 20 h về là còn sớm đấy, chứ không tuần cuối ngồi 22 h00 là thông thường, cuối tháng ngồi đến 12 h đêm mới mò mặt về nhà : v đm còn ko có thời hạn mà tắm rửa, nhà hàng siêu thị luôn, văn hóa truyền thống ngồi OT phát nhọc, ngồi lại cũng ko làm gì nhưng về sớm thì mặt sếp rất không dễ chịu và thái độ, nói chung giam giờ giấc, đi làm quá áp lực đè nén về giờ giấc khiến khung hình căng thẳng mệt mỏi, làm sml nửa năm phải bỏ hẳn ko hại sức khỏe thể chất lắm – Họp hành : Ngày đ nào cũng họp đầu giờ, cuối giờ, lên tiềm năng bao nhiêu KH, bao nhiêu mer, báo cáo giải trình trực tiếp với trưởng phòng, và giám độc kinh doanh thương mại đi phía sau giám sát nhân viên cấp dưới có đang gọi điện ko, hỏi dò những kiểu :))) ngày cam kết 100 cuộc là ít : v đcm vừa tự tìm khách vừa gọi còn hơn cái máy, họp hành mặt mày ngày nào cũng nặng nề, siêu áp lực đè nén và stress – Sản phẩm : So với đối thủ cạnh tranh cạnh tranh đối đầu kém hơn từ chất lượng và dịch vụ, đã thế còn tăng giá mẫu sản phẩm, lại càng khó bán :))) nhưng marketing rất nổ, chém ác lắm, nhưng bán ra có được mấy đâu :)))) Ncl ko tốt bằng Kiotviet, Nhanh. vn, Haravan – Đào tạo : Thi test mẫu sản phẩm liên tục, học video liên tục, mà đâu có ngắn, vừa tự tìm khách, vừa phải đi tương hỗ tận nhà khách, vừa phải telesales đủ 100 cuộc 1 ngày mới đc về, và còn phải thi phải học trực tuyến liên tục, kiểm tra kỹ năng và kiến thức triết lý suông liên tục nữa :))) đ biết nói gì luôn, thao tác ko khác gì 1 con trâu mà lương như công nhân, dính thêm quả covid nữa, ảnh hưởng tác động đến sáng tạo độc đáo kinh doanh thương mại của KH, lại còn khó kiếm khách hơn – Lộ trình tăng trưởng : Tối mù mịt, những em đang còn là sinh viên thì làm ở Sapo cũng được, nói năng tân tiến hơn, kĩ năng telesales, còn ra rồi thì ko nên làm việc làm ko có trình độ này :))) chỉ ngồi telesales trình độ thui chột, ra bản họng mới có KH chốt, đúng cái nghề bán nước bọt thôi, muốn tăng trưởng tìm việc làm có trình độ, trình độ càng vững càng tăng trưởng, hoạt động giải trí bằng não nhiều vẫn nhàn hơn là mồm và sức đi lại những em ạ => Khuyên chân thành nếu muốn trải nghiêm 1-2 tháng thì ở, chứ ở lâu chỉ có ì người ra thôi

Thúy Dân
Nhân viên

6 tháng trước
1 star

Đi làm phải thi. Ngồi nghỉ bao nhiêu kế bán hàng, thì lại lôi đầu đi test.
Lương thì thấp làm việc bảo giờ hành chánh, mịa nguyên đám ngồi tới 7 8h tối, thôi cám ơn, cái anh gì merchant merchant train chính sách công ty, mà khuyên thật chính sách thì bắt học ok, nhưng mà kêu kiểu đi thi test như cấp 1 cám ơn không cần

Một nhân viên vừa nghỉ việc (Dev)

6 tháng trước
1 star
Quy trình thì dài dòng, gọi điện nhờ tổng đài tương hỗ hoặc thao tác nội bộ thì người này vẽ người kia, người kia vẽ người nọ. Lúc đầu bảo mình có phụ cấp, có cái beep, tới lúc mình hỏi phụ cấp thì bảo đang đề bạt ? Tiền xăng xe, tiếp khách, … toàn mình tự ra. Thôi túm cái váy lại là như beep

Sói Già Cô Độc (Software Architect)

6 tháng trước
1 star
Văn phòng chật hẹp, hiên chạy đầy mùi thuốc lá. Làm ăn lôm côm, phỏng vấn xong nhận hay không nhận cũng không vấn đáp ứng viên .

Ẩn danh

đã

 

6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, khuyến mãi 1 like

nhân viên cũ

đã

 

6 tháng trước

Bác nói đúng vãi, khuyến mãi 1 like

Nhân viên cũ (sale)

6 tháng trước
1 star

Công ty môi trường tốt, trẻ trung, năng động thu nhập cao theo khả năng của từng nhân viên.

Đó là lời tao nghe lúc mới vào công ty thôi, còn sau khi làm 1 thời gian thì thấy chính sách lương ở đây như *** ấy.
Lương thấp và không minh bạch
Lương thử việc khi mới vào công ty là 4tr3 nếu đủ số, 3tr5 là trợ cấp nếu k có số. Còn nhận được hay không thì tao k chắc :).Hoa hồng thì tỉ lệ thấp lè tè theo t nhớ thì mới vào thử việc thì 2%. Còn mấy cái trường hợp chưa đủ số tháng này rồi qua tháng sau cày để đủ rồi viết cam kết làm không lương gì đó thì bạn t đang làm có nói qua nhưng t chưa trải nghiệm nên chỉ review tới đây thôi. Tao làm ở công ty được 3 tuần thì xin nghỉ, lúc đầu thì có nghe nhiều bên nói nếu nghỉ thì lương tính theo ngày làm xong nghỉ… thì đ** có 1 xu. Ok chấp nhận xong t xin rút hồ sơ để t xin chỗ khác thì cũng d** cho rút bảo gửi ra HN rồi. Liên lạc ra HN thì có những lý do sau
– Có đề xuất tính lương cho em rồi nên giữ hồ sơ lại để truy xuất (có đề xuất tính lương mà lương thì đ** thấy đồng nào? lương mọc chân chạy à?)
– Hồ sơ có liên quan đến Bảo hiểm (Chưa lên chính thức thì làm gì có bảo hiểm)
– Hồ sơ liên quan đến chi phí bên nhân sự (t có bạn làm bên nhân sự công ty luôn, khi mà người dc tuyển lên chính thức mới được nhận tiền)
– Hồ sơ liên quan đến chi phí khác (Chi phí gì thì k nói)
Rút ra là bên HCM kêu k có lương phụ cấp mà gọi ra HN thì có đề xuất tính lương ????. thật ra rút cái hồ sơ để đỡ bực mình thôi chứ cũng k cần thiết mấy nữa nhưng mà rõ ràng công ty không minh bạch trong khoản tiền lương với nhân viên.

Đang định apply vị trí Sale

đã

 

6 tháng trước

Ui, thật là lương tệ như thế à b ? Mình đang định apply, nhưng đọc xong, sao thấy hoang mang lo lắng quá vậy

Source: https://thangvi.com
Category: Thông tin

Leave a comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *