TRANG TÌM VIỆC HIỆU QUẢ

      135
Top 15+ trang web tuyển dụng hàng đầu nước ta mang lại bên tuyển dụng kiếm tìm kiếm ứng viên (update liên tục)
Điểm tên 20+ website tuyển dụng tìm nhân sự, trong các số đó xếp thứ hạng 15 trang web thịnh hành cùng tác dụng, bao gồm cả công bố về website góp bên tuyển chọn dụng tiện lợi lựa chọn.

thangvi.com thangvi.com-Hiện giờ sống nước ta cần bao gồm tới hàng nghìn trang web tuyển dụng phệ nhỏ. Số lượng Khủng này là thời cơ cho nhà tuyển dụng có không ít điểm chạm tới người tìm việc hơn, nhưng lại cũng gây nên các hoảng loạn. Mỗi trang web lại có những đặc thù tương xứng cùng với hầu như mục đích không giống nhau; để có chiến lược tuyển dụng phù hợp thì cầm được số đông đặc trưng này cực kỳ đặc biệt quan trọng.

Bạn đang xem: Trang tìm việc hiệu quả

Trước không còn, tôi ước ao nhấn mạnh một vài ba cơ chế khi tuyển dụng thông qua những trang web vấn đề có tác dụng. 3 nguyên lý kia là:

Cửa hàng tuyển chọn dụng đó là thời cơ tuyên chiến đối đầu của bạn

Cách viết thông báo tuyển chọn dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển chọn dụng

Tuyển dụng luôn luôn phải kèm theo với dữ liệu

Với con số bên hỗ trợ các dịch vụ đăng tin tuyển chọn dụng mập nlỗi bây chừ, vấn đề quảng bá tin tuyển chọn dụng không hẳn là 1 trong những bài bác toán thù quá lớn đối với các doanh nghiệp lớn. Câu trả lời ko đích thực nằm tại vị trí bài toán các bạn viết bài tuyển chọn dụng lên từng nào trang, mà là làm nắm nào nhằm con kiến ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của chúng ta. Rất nhiều công ty lớn cần đầu tư chi tiêu một khoảnchi phí không hề nhỏ tuổi cho các site thông tin tuyển dụng tuy nhiên cũng không tồn tại được con số người tìm việc mong muốn.

Muốn có tác dụng được điều này yên cầu một dư duy về thú vị và thống trị kĩ năng (Talent Acquisition) nạm vì chưng tứ duy tuyển chọn dụng tiêu cực truyền thống cuội nguồn. Những công ty tuyển chọn dụng nên trường đoản cú vươn lên là bản thân thành hầu hết marketer nhưng mà thành phầm đó là các địa chỉ trống, còn người tìm việc vươn lên là khách hàng tiềm năng.

*

Tải xuống miễn phí ebook về Công thức tuyển chọn dụng 4.0 giúp nhà tuyển chọn dụng tư duhệt như một marketer

Vậy như thế nào là tuyển dụng nhỏng một marketer thực thụ?

Là khi chúng ta chăm sóc cho mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng có khả năng“đưa đổi” ra ứng cử viên tối đa, bên tuyển dụng buộc phải áp dụng qui định AIDA tựa như nlỗi vào marketing: Attention - Interest - Desire - kích hoạt. Gây tuyệt hảo với người tìm việc trải qua EVP. lạ mắt, nóng bỏng họ bởi mọi ra mắt lôi cuốn về chủ thể, lôi cuốn chúng ta bằng phần lớn trung bình quan sát to đùng mà người ta có thể cùng chia sẻ, với sau cuối là lôi kéo họ ứng tuyển.

Là khi bạn chủ động theo dõi và quan sát công dụng chi phí của các kênh tuyển chọn dụng. Nếu nlỗi kinh doanh không có dữ liệu y như nhắm mắt tài xế thì tuyển dụng cũng như vậy, bạn sẽ quan trọng buổi tối ưu tác dụng tuyển chọn dụng còn nếu như không cai quản được làm hồ sơ ứng viên đổ về trường đoản cú những mối cung cấp. Liệu chúng ta gồm biết mối cung cấp nào sẽ chuyển lại nhiều người tìm việc nhất? Ứng viên trường đoản cú nguồn nào quality nhất? Để rứa được những công bố này, chúng ta yêu cầu có phương án quản lý dữ liệu ứng cử viên tập trung cùng tự động hóa hơn.

Thời điểm khi bạn thực sự nắm vững được đầy đủ hình thức cơ bản này, đang là cơ hội chúng ta chuẩn bị sẵn sàng để tiếp cận với sử dụng các trang web tuyển chọn dụng kết quả. Và 20+ trang web dưới đây vẫn là gạn lọc tốt nhất nhằm bạn bắt đầu.

Lưu ý, list dưới đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượt truy tìm cậptham khảo trường đoản cú chuyên trang Similarweb, vào thời gian tháng 10/2020:

*

1. Vn.indeed.com - 3.45 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link:https://vn.indeed.com

Indeed là trang search kiếm câu hỏi làm cùng đăng bài tuyển dụng hàng đầu trái đất với trên 3 triệu bên tuyển chọn dụng chuyển động, hiện nay đang mang tên miền tại toàn nước. Indeed cung cấp cả 2 sàng lọc đăng tuyển miễn phí tổn cùng trả tổn phí, ngoài ra cung ứng doanh nghiệp thi công chữ tín tuyển chọn dụng chuyên nghiệp. Tuy rằng Indeed đất nước hình chữ S còn tương đối mới lạ tuy thế tiềm năng còn rất lớn, với đặc biệt cân xứng để tuyển chọn dụng các địa chỉ tại nước ngoài. Hình như,Indeed hết sức chú ý vào những yêu cầu ứng tuyển của ứng viên trên di động.

2. Vietnamworks - 3.1triệulượt truy cập/tháng

Link: http://www.vietnamworks.com

Tuy có sự sụt sút đáng chú ý về số người truy cập so với năm trước (4.7 triệu), nhưng mà Vietnamworks vẫn luôn là site tin tức việc có tác dụng được nhận xét xếp thứ hạng số 1 tại đất nước hình chữ S trong thời hạn 2020.

Lý giải đến vấn đề này, Vietnamworks vốn là trang web tương xứng với yêu cầu tuyển dụng các vị trí đã gồm kinh nghiệm, đặc biệt quan trọng tất cả phân mục tuyển chọn dụng cán cỗ cao cấp với mức lương lên tới hàng trăm ngàn đô. Do vậy chuyên trang cũng được các chủ thể, tập đoàn to tin tưởng cùng sử dụng rất nhiều.

Vietnamworks cũng tương đối danh tiếng vào xã hội người quốc tế sinh sống Việt Nam. Từ website này chúng ta có thể dễ dàng tìm tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc điểm mang đến vị trí công việc ước muốn. Tuy nhiên, yêu cầu chú ý bởi CV bên trên trang hay tốt hơn nấc thực tiễn, bạn cần quan trọng quan sát và theo dõi về tỉ lệ thành phần thay đổi của ứng cử viên qua những vòng nhằm nhận xét đúng mực được hiệu quả của trang.

3. Careerbuilder - 2.7 triệu lượttruy nã cập/tháng

Link: http://careerbuilder.vn

CareerBuilder.vn là chuyên trangthuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm cho & Tuyển dụng bậc nhất nhân loại với hơn 2 triệu vấn đề có tác dụng cùng +200 triệu ứng viên.

Là trang web đa nước nhà, với độ phủ sóng trẻ trung và tràn đầy năng lượng, Careerbuilder vẫn chính là cái tên thân quen thường xuyên được những nhà tuyển chọn dụng nói đến. Chulặng trang nàyphù hợp nhằm đăng tuyển và search kiếmcác người tìm việc gồm tận hưởng về chuyên môn tương tự như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, thiên tài thanh lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng được Đánh Giá là ưu việtso với trang web tuyển chọn dụng khác trên Thị trường.

4. Timviec365 - 2.5 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Timviec365 trực thuộc Cửa Hàng chúng tôi Cổ phần tkhô giòn toán Hưng Hà cũng là 1 trong những trong những trang web tuyển dụng gồm lượng truy cập gia tăng nkhô cứng trong khoảng thời hạn gần đây. Timviec365 cung cấp nhiều hình thức nhằm mục đích nóng bỏng ứng viên: không chỉ là reviews vấn đề có tác dụng, cơ mà cả vẻ ngoài chế tạo CV xin Việc, mẫu mã CV, tlỗi xin bài toán, solo xin vấn đề, cđộ ẩm nang kiếm tìm Việc, so sánh lương,... Đây cũng là một trong những trong các rất ít các đơn vị chức năng đến post bài tuyển dụng miễn phí không giới hạn; cùng thu phí sinh hoạt những dịch vụ ghyên sinh hoạt các địa chỉ, gói thanh lọc làm hồ sơ,...

5. Timviecnhanh- 2.2triệu lượttruy vấn cập/tháng

Link: http://www.timviecnkhô giòn.com

Theo số liệu tự Similarwebsite, websitetimviecnkhô nóng đã gồm sự đột phá siêu hạng lên top đầucác trang tuyển chọn dụng năm 2020.

Về cơ bạn dạng, bài toán chất nhận được bên tuyển chọn dụng hoàn toàn có thể đăng thiết lập thông báo tuyển chọn dụng từ bỏ rộng lớn, bán hàng, nhân viên cấp dưới, sinc viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp tất nhiên quy trìnhđăng tinnkhô giòn gọn, đơn giản với công dụng sẽ góp thêm phần đáng kể cho việc thành công xuất sắc này của timviecnhanh khô.Tuy nhiên,số lượng CV ảo của timviecnkhô cứng là kha khá béo, thế nên,công ty tuyển chọn dụng cầnbắt buộc có bước tuyển lựa thiệt kỹ càng lúc mừng đón lại các hồ sơ tự chuyên trang này.

6. Jobstreet - 2.1 triệu lượt tróc nã cập/ tháng

Link: http://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng câu hỏi có tác dụng cực tốt (trường đoản cú Giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm năm nhâm thìn, JobStreet là cổng ban bố việc có tác dụng với đơn vị tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Đông Nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet sẽ ship hàng khoảng tầm 80000 khách hàng doanh nghiệp lớn với 11 triệu con người kiếm tìm câu hỏi vào Quanh Vùng. Số lượt tìm kiếmvà traffic củaJobstreet được Đánh Giá là không thể đại bại kỉm những đối thủ tương tự. Ngoài ra,Jobstreet còn tồn tại một list các công ty đối tác quốc tế nhằm góp ứng viên với nhà tuyển chọn dụngtìm tìm cơ hội hòa hợp táctại những nước trên nhân loại.

7. TopCV - 2triệu lượt truy nã cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, dù new chỉ Thành lập và cách tân và phát triển từ năm năm trước, nhưng lại lại có tốc độ phát triển vô cùng khỏe mạnh. Đi cùng kĩ năng khởi sinh sản với xây dựng CV trục con đường tức thì bên trên website tuyển chọn dụng, TopCV nhanh chóng biến hóa điểm đếnphổ biến trong xã hội fan search câu hỏi, nhất là đối tượng sinc viên bắt đầu ra trường. Việc TopCV gấp rút chen chân vào top 5 website tuyển dụng thông dụng nhất VN chắc rằng là điều đã có dự đoán trường đoản cú phần lớn năm trước.

Xem thêm: Nguồn Hàng Thú Cưng Trung Quốc Uy Tín, Hướng Dẫn Cách Đặt

8. 123Job- 1.8 triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link:https://123job.vn

Thành lập từ năm 2018,123job chuyển động cùng với thiên chức đem lại các thời cơ công việc và nghề nghiệp rất tốt cho tất cả những người Việt ttốt cùng là đối tác tin yêu cho những đơn vị tuyển dụng. Số lượt truy vấn của 123Job đã có sự phát triển bỗng biến chuyển ở quá trình đầu xuân năm mới 20trăng tròn với cho hiện nay đã được chắt lọc vị nhiều công ty. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng lọc kĩ về các bước cũng như ứng viên trước khi viết bài, nhờ vào vậy hạn chế tối nhiều được chứng trạng Việc rác rưởi, người tìm việc rác rưởi.

9. Vieclam24h - 1.3triệulượt tầm nã cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “bé đẻ” của 24h.com.vn, Việc làm 24h đã có được sự hậu thuận mạnh bạo của khách hàng bà bầu. Website hiện nay có rộng 1.500.000 hồ sơ ứng cử viên, trải dài từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời hạn tới Lao động phổ thông/nghề, Chuyên ổn viên cùng Công bài toán thống trị.

Tuy nhiên, do thực chất trang web vẫn cònvới tínhrao vặt cao, nên trong những năm vừa mới đây, Việc làm cho 24h trsinh hoạt yêu cầu thiếu hụt sức hút rộng đối với cả người tìm việc với bên tuyển chọn dụng. Vấn đề này giải thích cho việctụt hạng không-hề-bất-ngờcủa website này.

10. Ybox.vn - 1.3 triệulượt truy nã cập/tháng

Link: http://ybox.vn

Xuất phân phát là một phát minh khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng nhưng mà Ybox nhắm tới cũng đó là các bạn sinch viên. Ybox tương đối nổi tiếng vào xã hội tthấp nhờ vào các thời cơ thực tập, vấn đề có tác dụng part-time, những cuộc thi, các suất học tập bổng cùng cơ hội tmê mẩn gia các tổ chức triển khai xóm hội, tổ chức triển khai dành riêng cho sinc viên. Tuy nhiên, bao gồm vị lý do này cơ mà Ybox lại không phải là kênh thông báo việc có tác dụng lý tưởng phát minh cho các cửa hàng, tập đoàn lớn có nhu cầu tuyển đa số ứng viên tay nghề cao, nhân sự cao cấp. Vào thời khắc mùa hè, trang web Ybox tất cả sựtăng thêm về lưu lượng truy hỏi cậpmạnh mẽ, mặc dù lúc kết thúc mùa thực tập thì con số này có xu hướng bớt dần dần.

11. Careerlinks - 1.27 triệulượt truy vấn cập/tháng

Link: https://www.careerlink.vn

Nhìn chung, Careerlink là 1 trong trang web việc làm cho tương đối ổn định địnhnghỉ ngơi nước ta hiện giờ. Điểm mạnh của Careerlinks là phân chia việc tuân theo lĩnh vực (Kế toán thù, giờ đồng hồ Nhật, IT-Phần mềm,...), và theo khu vực (bài toán làm tại TPhường. Hồ Chí Minh, TP. hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, TP Hải Phòng,...). Hình như nhà tuyển dụng còn hoàn toàn có thể áp dụng công dụng tìm tìm làm hồ sơ theo ngành nghề (phần tử cung cấp, dịch vụ, truyền thông media, thiết kế, nhà đất,...)

12. Jobsgo - 1 triệu lượt truy cập/tháng

Link:https://jobsgo.vn

Theo tài liệu tự Similarweb, Jobsgo đang tất cả sự tăng trưởng liên tiếp về số lượt truy cập trong khoảng 6 tháng gần đây. Định vị là ứng dụng kiếm tìm Việc uy tín bên trên cả Android với iOS, Jobsgo đầu tư chi tiêu mạnh tay vào áp dụng kiếm tìm vấn đề làm cho giành cho những người tìm việc, từ kia cung cấp nhà tuyển dụng vào việc đào bới tìm kiếm kiếm CVs tiềm năng.

13. Mywork- 770 nghìnlượt truy tìm cập/tháng

Link: https://mywork.com.vn

Mywork à một trang web Việc làm cho kha khá ổn đinch, vớikho dữ liệu chứarộng 4 triệu người tìm việc, 1.500.000 Việc làm cùng ngay sát 800.000 bên tuyển chọn dụng. Các dịch vụMywork hỗ trợ cũng tương đốihơi nhiều chủng loại, như đăng tin tuyển dụng ở phần rất nổi bật, banner, xem hồ sơ,... thỏa mãn nhu cầu được phần nhiều nhu cầu hà khắc của toàn bộ cơ thể làm cho tuyển dụng cùng ứng viên.

Tuy nhiên hầu hết những hình thức dịch vụ của Mywork hồ hết bắt buộc trả phí, lý giải đến việc trang web nặng nề lòng tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh được với những website khác về mặt traffic đổ về.

14. Topdev - 704 ngàn lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinch tháiđa dạng và phong phú bao gồm 1 loạt những sự kiện chất lượng giành cho cộng đồng IT được tổ chức triển khai hay niên đang trở thành chữ tín, forums, báo cáo Thị Phần,Topdev đang vượt qua biến chuyển đơn vị chức năng đáng tin tưởng số 1 trong vấn đề tuyển dụng những địa chỉ câu hỏi làm cho ngành technology thông báo cùng với số lượng vấn đề làm cho và hồ sơ béo. Topdev cũng làcũng chính là đơn vị tiên phong và tốt nhất vào nghành nghề dịch vụ IT tại nước ta giúp thành lập cùng phát triển Thương Hiệu Tuyển Dụng – Employer Br& cho hàng nghìn công ty/tập đoàn vào và kế bên nước.

15. ITViec - 6trăng tròn nghìnlượt tầm nã cập/tháng

Link:http://itviec.com

Itviec.com, cùng với Đặc điểm nổi bật là chỉ dành cho dân IT, luôn lọt được vào danh sách các chăm trang Việc làm số 1 bởi vì độ kết quả cũng giống như với pmùi hương châm chuyển động tương đối ấn tượng “IT Jobs for Top People. Ít nhưng mà cơ mà chất”. Chính vì chưng vậy, mặc dù lượng truy vấn cùng xếp thứ hạng hoàn toàn có thể thảm bại kém so với các trang web còn lại, nhưngITviec lại là trang web an toàn và tin cậy bậc nhấtmang đến rất nhiều nhà tuyển chọn dụng ý muốn đăng thiết lập những vị trí Việc làm công nghệ thông báo cùng với yêu cầu cao giành cho nhân sự.

Một số website vấn đề có tác dụng nổi bật không giống trên toàn quốc (tiếp tục cập nhật)

Mất công tổng hợp CV từ bỏ vô số website? Bắt tay tức thì với viện trợ tuyển dụng thangvi.com E-Hiring

Với tương đối nhiều trang web tuyển dụng bên trên Thị Phần, thông thường một công ty tầm trung đã mặt khác yêu cầu sử dụng 3-4 dịch vụ. Việc nhấn hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn gây những trở ngại cho những công ty tuyển dụng: mất nhiều thời hạn để download xuống hồ sơ tự từng mối cung cấp, không theo dõi được công dụng mối cung cấp.

Hệ thống quản ngại trị tuyển chọn dụng thangvi.com E-Hiring auto thu thập hồ sơ người tìm việc từ khá nhiều mối cung cấp có thể giúp bài xích tân oán này đến bên tuyển chọn dụng. Lúc này, thangvi.com E-Hiring sẽ liên kết cùng với ít nhất 11 website tuyển dụng, những trực thuộc top trang web tuyển chọn dụng tại Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnkhô cứng, careerlinks, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. thangvi.com E-Hiring cũng là ứng dụng DUY NHẤT bên trên thị trường toàn nước hiện nay đáp ứng nhu cầu được xem năng này.

*

Danh sách người tìm việc vào phễu tuyển chọn dụng thuộc thông báo về mối cung cấp cùng Review, được ghi nhận trọn vẹn từ bỏ động

Mỗi Lúc bao gồm ứng cử viên bắt đầu ứng tuyển qua hệ thống các trang web tuyển chọn dụng này, hồ sơ người tìm việc sẽ tiến hành tự động hóa gửi về và ghi dấn trên khối hệ thống thangvi.com E-Hiring, thuộc đầy đủ báo cáo về thời hạn và nguồn ứng tuyển chọn. thangvi.com E-Hiring cũng tự động hóa tạo được report về kết quả mối cung cấp tuyển dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một người tiêu dùng của thangvi.com E-Hiring với yêu cầu cách xử lý 4000 hồ sơ/tháng sẽ nhận xét về tính năng này của thangvi.com E-Hiring nhỏng sau:

“Trước phía trên, nhân viên tuyển dụng của Shop chúng tôi sẽ nên truy vấn vào cụ thể từng jobsite nhằm tải về hồ sơ ứng cử viên, nhập lệ tệp tin Excel và buộc phải từ cập nhật tâm trạng ứng viên mỗi lúc đưa ứng viên sang quá trình tuyển dụng. Giờ đây thì tất cả công việc này đều được khối hệ thống xử lý auto, Shop chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phú trách rưới tổng thể các bước admin mang lại đội hình tuyển dụng. Những thành viên không giống rất có thể triệu tập vào câu hỏi vấn đáp với Reviews ứng viên”.

Bên cạnh Việc tự động hóa tích lũy làm hồ sơ người tìm việc, thangvi.com E-Hiring góp quản lý tổng thể chuyển động tuyển chọn dụng triệu tập trên một khối hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên auto, tùy chỉnh với quản lý quá trình tuyển chọn dụng, theo dõi và quan sát công dụng của toàn bộ những chiến dịch tuyển chọn dụng của khách hàng,...

Nếu công ty lớn của bạn có nhu cầu tuyển chọn dụng lớn, liên tiếp với chúng ta quyên tâm cho bài tân oán thống trị làm hồ sơ ứng cử viên, bạn cũng có thể ĐK tức thì trên trên đây nhằm dấn tư vấn trải nghiệmHệ thống quản lí trị tuyển chọn dụng thangvi.com E-hiringhoàn toàn miễn tầm giá.